崗位培訓計(jì)劃

　　對(duì)于有(yǒu)一(yī)定實踐工(gōng)作(zuò)經φ∞&驗，而且有(yǒu)一(yī)定能(néng)力的(de)員(yuán$♥>$)工(gōng)，公司采用(yòng)理(lǐ)≥∏←論與實踐結合的(de)方法，使受訓員(yuán)工(gōng)能(β¶★néng)直接學到(dào)更多(duō)的(de)知(₽→★zhī)識，更切合實際運作(zuò)。通(tōng)過>§培訓創造他(tā)們有(yǒu)積極進取的(de)工(gōng​♥←)作(zuò)欲望，工(gōng)作(zuò)更出色，同時"§✘↓(shí)實行(xíng)互相(xiàng)調♥≠動的(de)作(zuò)業(yè)方法，讓員(yuán)工(gōng)吸取更π$多(duō)的(de)工(gōng)作(zuò)經驗'♥♣（如(rú)：植物(wù)修剪造型、病蟲害的(de)發生(sh✔₽☆ēng)發展規律等）以适應不(bù)同類型工≈​σ(gōng)作(zuò)的(de)需要(yào)，來(lá♥×♠™i)滿足客戶的(de)需求。