崗位培訓計(jì)劃

　　對(duì)于有(yǒu)一(yī)定實踐工(gōng)作(zuòφ‍)經驗，而且有(yǒu)一(yī)定能(néng)力的(de)員(yuán)工 λ∑↓(gōng)，公司采用(yòng)理(lǐ)論與實踐結合的(de)方法，→↔¶使受訓員(yuán)工(gōng)能(néng)直接學到(dào)更多(duō€<)的(de)知(zhī)識，更切合實際運作(zuò)。通(tōngφ∑)過培訓創造他(tā)們有(yǒu)積極進取的(de)工(gōng)作(zuò$↑±•)欲望，工(gōng)作(zuò)更出色，φ↑≈同時(shí)實行(xíng)互相(xiànεΩ≈♠g)調動的(de)作(zuò)業(yè)方法，讓員(yuán)工δ←(gōng)吸取更多(duō)的(de)工(gōng)作(zuò)經驗（如(× rú)：植物(wù)修剪造型、病蟲害的(de)"≠ε★發生(shēng)發展規律等）以适應不(bù)同類型工(gōng)γΩ₽↕作(zuò)的(de)需要(yào)，來(lá←≈©♥i)滿足客戶的(de)需求。