崗位培訓計(jì)劃

　　對(duì)于有(yǒu)一(yī)定實踐工(gōng)作(zuò)經¶ε♠✔驗，而且有(yǒu)一(yī)定能(néng)力的(de)員(yuán)工(‍≥gōng)，公司采用(yòng)理(lǐ)論與實踐結合←♦的(de)方法，使受訓員(yuán)工(gōng)能(néng)直接學到(dβα↕ào)更多(duō)的(de)知(zhī)識，更切合實際運作(↔≤₩←zuò)。通(tōng)過培訓創造他(tā)們有(yǒu)積極進§₩&<取的(de)工(gōng)作(zuò)欲望，工(gλ' σōng)作(zuò)更出色，同時(shí)↕​實行(xíng)互相(xiàng)調動的(d$×≈e)作(zuò)業(yè)方法，讓員(yuán)工(gōng)吸取更δδ多(duō)的(de)工(gōng)作(zuò)經驗（如(rú)：植物(w§φ±•ù)修剪造型、病蟲害的(de)發生(shēng•€♦δ)發展規律等）以适應不(bù)同類型工(gōng)作(zuò)的≈™(de)需要(yào)，來(lái)滿足客戶的(de)需求☆↔∏↑。