崗位培訓計(jì)劃

　　對(duì)于有(yǒu)一(yī)定實踐&±± 工(gōng)作(zuò)經驗，而且有(yǒu)一(yī)定能(néα©εng)力的(de)員(yuán)工(gōng)，公司采用("≈yòng)理(lǐ)論與實踐結合的(de)方法，↓¥☆÷使受訓員(yuán)工(gōng)能(néng)直接學到(dào)♣ε更多(duō)的(de)知(zhī)識，更ε÷₹‍切合實際運作(zuò)。通(tōng)過₽♥¥£培訓創造他(tā)們有(yǒu)積極進取的(de)工λ★(gōng)作(zuò)欲望，工(gōng)作(↕☆♥zuò)更出色，同時(shí)實行(xíng)互相(xiàng)調動的∑γ€(de)作(zuò)業(yè)方法，讓員(yuán)工(gōng≠>≠←)吸取更多(duō)的(de)工(gōn£€♣g)作(zuò)經驗（如(rú)：植物(wù)修剪造型、病蟲害的(de)發生πδ(shēng)發展規律等）以适應不(bù)同類型工(gōng©¶✔€)作(zuò)的(de)需要(yào)，來(lái)滿足<  客戶的(de)需求。