崗位培訓計(jì)劃

　　對(duì)于有(yǒu)一(yī)定實踐工(gōng)≥∑♦作(zuò)經驗，而且有(yǒu)一(yī)定能(néng×γ)力的(de)員(yuán)工(gōng)，公司采用(yòng)理(lγ★ǐ)論與實踐結合的(de)方法，使受訓員(yuán"♠∏÷)工(gōng)能(néng)直接學到(dào✔±≠)更多(duō)的(de)知(zhī)識，更切合實際運作(zu₹₩ò)。通(tōng)過培訓創造他(tā)們有(yǒu)積極進取的(↕σde)工(gōng)作(zuò)欲望，工(gōng)作(zuò)更出色，∑★₽同時(shí)實行(xíng)互相(xi•$àng)調動的(de)作(zuò)業(yè)方法，讓員(yuá®β✘$n)工(gōng)吸取更多(duō)的(de)工(gōng)作(zuò)經驗λ↓δ×（如(rú)：植物(wù)修剪造型、病蟲害的(de)發生(shēng)發↔♦"展規律等）以适應不(bù)同類型工(gōng)作(zuò)的(de)需要(yà'λδ↔o)，來(lái)滿足客戶的(de)需求。✘$α